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深入開展安全警示教育  提升安全發展的軟實力

時下，“安全警示教育月”活動正在集團上下全面展開。隨著許多好典型、好經驗、好做法、好措施的不斷涌現，以安全警示教育為引領的安全教育培訓工作也正在得到進一步加強、改進和提升，為實現安全文化重塑，筑牢企業安全發展基石起到了巨大的推進作用。

凡事知而后行，行必有為。安全生產工作也是一樣，關鍵在于從思想深處筑牢防線。只有真正切中思想脈博，有效提升認識，樹立正確理念，注重文化培育，才能不斷提升安全發展軟實力，促進行為養成，從根本上提升安全生產整體工作水平。

深入開展好安全警示教育活動，必須要牢牢把握安全教育培訓工作實質和內涵，從思想靈魂深處全面構筑起安全防線。深入開展安全警示教育活動，必須要以全員安全思想認識總體提升為目標，通過深刻吸取“11·20”、“ 11·21”、“ 11·27”等各類事故教訓，觸及廣大干部員工的靈魂，使紅線意識、底線思維不斷強化，使知責、履責、盡責、擔責成為引領和助推安全教育培訓理念創新、內容創新、方法創新的內生動力，進而積極主動地深入實施全覆蓋、多手段、高質量的教育培訓工作，落實主體責任、確保投入，落實制度、提升認識，加強師資、嚴格考核，從而打造一支安全業務練得精、安全管理抓得嚴、安全底線守得住、安全作風過得硬的高素質安保隊伍，確保安全生產。

深入開展好安全警示教育活動，必須要緊密結合當前實際，把握問題導向，注重活動實效，有針對性地解決好在安全生產工作中存在的思想認識、行為養成、素質責任等問題。要通過觀看警示教育片、現身說法等活動，激發各級干部和廣大員工強化安全生產的壓力感和責任感；通過有針對性開展安全行為演練、安全宣誓、安全承諾等系列活動，提升安全意識，規范安全行為；通過組織采掘班組長脫產培訓、全員知識考試、上安全崗、安全知識問答等活動，提升領導干部對安全問題的把握程度和員工崗位安全操作技能；通過安全正風肅紀、安全隱患大排查、安全生產媒體行等活動，讓“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的責任意識層層傳導到位，壓實安全責任。

深入開展好安全警示教育活動，必須要持之以恒，常抓不懈，著力在實現警示教育常態化上做文章。我們必須清醒而冷靜地認識到：全面夯實安全基礎，筑牢安全防線，抓好安全工作，是一個復雜的系統工程。因此，面對集團改革攻堅、脫困攻堅、發展攻堅的新形勢，要把安全警示教育擺在引領企業安全生產走勢、決定企業發展攻堅成敗的重要戰略位置上，與企業改革脫困、轉型發展、重塑龍煤的各項攻堅任務同部署、同安排、同落實，在態度上如履薄冰，在作為上擔當盡責，時刻繃緊安全這根弦，持續發力，久久為功。這就要求我們絕不能把安全警示教育僅僅當作一次活動，而是要以此為契機，將警示教育的內容、形式、作法、措施復制到全年的每個月份，復制到安全生產的各個環節，點線結合，多措并舉，全面推進，形成制度，把思想引導和理念宣貫的工作做在平時、功夫下在日常，實現安全警示教育常態化，真正使安全警示教育在廣大干部員工中入耳入心入腦扎根。

深入開展好安全警示教育活動，必須要緊密結合企業政治大局、發展大局、戰略大局，以實現安全教育培訓常態化為根本，進一步抓實安全文化重塑。人是生產力的第一要素，員工的安全意識、安全素質、安全技能和安全行為養成，既是安全文化構建的重要元素，更是決定企業安全生產工作整體成效的關鍵因素，因此實現企業安全生產長治久安的治本之策，就在于全面推進安全文化的重塑，這是基礎的基礎，關鍵的關鍵。只有筑牢這一根基，才能使集團的安全作為在思想上和行為上步調一致，融會貫通，有效促進理念認同整體強化，能力水平整體提升，自覺矯正急功近利心態，杜絕麻痹大意思想，進而潛移默化地實現全員、全方位、全過程從“要我安全”向“我要安全”的根本性轉變，推進安全生產工作的持續好轉，進而實現本質安全。

行百里者半九十。越是年終歲尾，越是要警鐘長鳴，自警自醒；越是在攻堅關鍵時刻，越是要集中精力，振奮精神，全面推進以安全為牽領的各項重點工作，不僅要為實現安全收好今年尾、開好明年頭提供基礎保障，更要為集團上下今后更長一個時期的安全生產長治久安提供基礎保障。只要集團上下常懷敬畏之心，常存警戒之意，常念平安之責，常思教訓之痛，穩扎穩打、嚴抓嚴防、常治常新，就一定能夠不斷提升安全發展的軟實力，為實現改革脫困、轉型發展、重塑龍煤的戰略目標提供堅強的安全保障。