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凝聚思想共識 凝心聚力攻堅

堅定不移將改革進一步引向深入

在上級組織和各方面的支持幫助下，經過集團上下的不懈努力，日前，第一批向省林業、森工、農墾系統和市政公益性崗位轉崗工作取得重大進展，標志著作為集團深化改革重點任務之一的人力資源戰略轉移工作邁出堅實一步，正以實實在在的成效引領著改革向縱深推進的步伐。2015年9月我們打響了著眼于自救求生的改革攻堅戰，毫無疑問，2016年是集團深化改革具有關鍵意義的一年。關鍵之年就是要狠抓落實，把前期的改革部署充分展開，以切實的舉措全面發力、多點突破、縱深推進。這就要求集團各級黨組織要充分發揮好政治優勢和引領作用，團結和帶領廣大員工，進一步深化思想認識，深度凝聚改革共識，凝心聚力把改革進一步引向深入。

切實發揮好政治優勢，進一步深化思想認識，深度凝聚改革共識，為深化改革凝心聚力

改革需要共識，改革共識的凝聚正是改革攻堅克難的銳利武器。我們要深刻地認知，這場改革是龍煤命運的歷史抉擇，是集團生存發展的唯一選擇，不改革沒出路，我們別無他途。我們要深刻地認知，改革攻堅的目標是，“近期迅速止血爭生存、中期快速補血保健康、遠期恢復造血促發展”，因此，要在堅決打贏改革求生戰的基礎上，將改革向縱深推進，才能實現脫困發展、轉型升級的長遠目標。各級黨組織和廣大黨員干部要以這樣的認知，切實發揮好企業政治優勢，進一步深化認識，凝聚意志，深度凝聚改革共識，強化改革意識，為深化改革凝心聚力。各級黨組織和黨員干部要帶頭深入宣講集團深化改革的重大意義，改革的總體思路、目標任務、具體舉措及時間表、路線圖，讓廣大員工充分認清改革的重要性、必要性和緊迫性，深度形成改革共識。要客觀分析、講清講透宏觀形勢、行業形勢、企業形勢，讓廣大員工在深入了解內外部環境、大勢的基礎上，充分認清集團改革面臨的困難挑戰、機遇希望，不利因素、有利因素，既看到“危”也看到“機”，從而做出清醒判斷、果斷抉擇，進一步堅定改革信心信念。要大力宣傳上級組織和社會各界對集團的扶持政策和傾力幫助，引導廣大員工積極主動作為，形成內外合力，以必勝信心打贏這場改革求生攻堅戰。要通過深入細致的思想政治工作和宣傳教育工作，引導廣大員工轉變觀念，提升認識，支持改革、投身改革，形成改革濃厚氛圍，為實現集團深化改革的任務目標共同做出不懈努力。

切實發揮好引領作用，認真踐行“三嚴三實”要求，以真抓實干作風，扭住改革關鍵發力，圍繞改革重點攻堅

堅定信心打贏改革求生攻堅戰，堅定不移把改革引向深入，集團各級黨組織和黨員干部要發揮引領作用，認真踐行“三嚴三實”要求，“忠誠、干凈、擔當”，以真抓實干作風帶領廣大員工，“堅決干、加油干、一刻不停歇地干；堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改”，抓住改革主線、扭住改革關鍵、圍繞改革重點，精準發力、奮勇攻堅，在推進具有標志性、引領性的重點改革任務中，切實發揮好各級黨組織和廣大黨員的政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

我們要在帶領員工做好組織化轉崗就業工作上持續發力。積極配合省林業廳、森工總局、農墾總局和四煤城政府，加快完成第一批人力資源戰略性轉移工作，按照既定的工作部署，以高度負責的精神，認真做好勞動關系轉移等基礎工作，確保轉崗到位早日享受到相關政策。我們要在抓實新一輪機構改革上發力攻堅。以實施扁平化管理、建立大部制和有效整合人力資源為重點，實施好機構改革，推動形成層級簡化、梯次合理、綜合協同、運轉高效的機關組織架構。我們要在加快剝離企業辦社會職能，積極推動主輔分離、輔業改制上發力攻堅。積極配合省直廳局和四煤城政府，盡快完成獨立工礦區“三供一業”、廠辦大集體改革和社保退管機構及社會保險業務的移交工作，推進供水、供熱、供燃氣職能整體轉讓工作。我們要在推進混合所有制改革上發力攻堅。加強與戰略投資者合作，加快礦區醫療機構股權轉讓；完成有關專業化公司混合所有制和股份制運營；建立競爭類單位試點，積極探索混合所有制改革。我們要在集團深化改革總體設計確定的各個重點領域發力攻堅，以黨組織和黨員干部的引領示范，以過硬的工作作風，帶領員工群眾在各項重點改革上闖關過坎，不斷前進；在各項重點改革上力求實效、取得突破。

2015，改革求生，一路闖關；2016，深化改革，任務更加艱巨。愈難愈進，迎難而上，深化改革就是要攻堅克難。讓我們進一步凝聚改革共識，凝心聚力攻堅，堅定不移將改革推向縱深，以深化改革的扎實成效促脫困發展、促轉型升級。