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越是攻堅克難關鍵時刻 越要彰顯黨組織重要作用

新年伊始，集團各項工作新局開啟，新任務、新情況、新問題、新矛盾相互交織，錯綜復雜。國家“十三五”開局，宏觀經濟面臨重大結構性調整，國企改革進入攻堅階段，行業去產能、去庫存、降成本，企業吸取事故教訓扭轉安全生產被動局面，解危渡困、深化改革、人力資源組織化轉崗任務繁重……可謂挑戰重重。滾石上山需韌勁，爬坡過坎看本領。史無前例的工作難度和工作強度，正在考驗各級黨組織和黨員干部工作智慧、覺悟高度和能力水平。越是攻堅克難關鍵時刻，黨的建設越需要加強，越需要各級黨組織和黨員干部發揮作用，圍繞中心，突出重點，共振信心，展現作為，引領集團各項事業邁向新的階段，帶領廣大員工群眾突破困難重圍。

攻堅克難關鍵時刻各級黨委要充分發揮政治核心作用。黨的領導是國有企業的鮮明特色，中共中央、國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》、中共中央辦公廳《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》兩個文件對此進行了充分闡述。尤其是在企業解危渡困深化改革特殊時期，各級黨委必須發揮好政治核心作用。要站在企業生存發展的大局角度，準確把握重塑龍煤的戰略方向，緊緊圍繞改革解困的中心任務，推進思想解放，引導觀念轉變，確保企業改革方向不偏離正確軌道；要充分發揮思想政治工作生命線作用，深化形勢任務、改革思想、市場意識和社會主義核心價值觀教育，統一改革思想，凝聚發展意志，謀劃戰略大局；要在決策和參與決策中發揮作用，強化民主集中制原則，堅持“三重一大”集體決策，把推進黨的建設與企業改革發展緊密結合，引導安全生產、深化改革、經營管理、項目建設、民生等各項工作，朝著既定目標推進；要堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入貫徹落實黨建工作會議“1238”工作思路，抓實“三嚴三實”專題教育，始終保持黨的先進性和純潔性；要加強“四好”班子建設，按照企業特殊時期及今后轉型發展對領導干部多方向、深層次的要求，從嚴選拔、管理、監督企業領導人員，配齊配強班子，打造雁陣式團隊；要善于調動基層黨組織和廣大黨員隊伍的精神斗志，凝聚強大合力，為全力推進實現企業重點任務目標提供堅強保證。

攻堅克難關鍵時刻黨的基層組織要充分發揮戰斗堡壘作用。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。各級黨的基層組織要堅決把集團黨委的部署宣傳好、執行好、落實好。要積極從企業改革解困的實際需要出發，創建“四強”基層組織，要強化生產一線黨支部建設，適應精干高效的要求，配精配強優秀的復合型支部書記，做到隊有黨支部、班有黨小組、關鍵崗位有黨員；要高度重視深化改革中的基層黨組織建設，樹立大政工的理念，明晰大政工的責任，確保基層黨建工作在改革中得到強化；要嚴格落實“三會一課”制度，規范黨內組織生活，使黨員干部從中受教育、受激勵，增強履職盡責的內生動力；要積極創新基層黨支部工作的方式方法，探索“互聯網+”的網上政工模式，體現靈活性，增強實效性。要發揮好橋梁紐帶作用，充分發揮黨支部密切聯系群眾的優勢，強化安全生產意識，強化責任措施落實；要做好深化改革推進的思想引導，通過廣泛深入開展宣傳教育，讓安全生產理念意識深入人心，讓改革目標形勢意義深入人心，讓企業重塑目標發展堅定人心；要妥善做好信訪穩定工作，從維護員工群眾利益出發，暢通合理訴求渠道，協調工作中的矛盾和問題；要抓好扶貧慰問工作，強化民生保障，關心愛護員工，讓員工群眾更加信任組織堅定跟黨走的信心，創造和諧安定的改革環境。

攻堅克難關鍵時刻廣大黨員更要充分發揮先鋒模范作用。廣大黨員干部是攻堅克難的中堅力量，就要發揮好骨干帶動作用，引領和激勵員工群眾以更加飽滿的熱情和扎實的作風，為企業改革脫困貢獻力量。廣大黨員要扛起先鋒旗幟，做好模范標本。要主動加強理想信念教育，堅定共產主義信仰，并把這種信仰自覺地轉化為推動企業解困發展的堅定信念和實際行動；要爭創“四優”黨員，廣泛開展黨員爭當狀元、黨員亮身份、生產突擊等活動，敢于帶頭走出去創業闖市場，在困境中彰顯黨員的旗幟作用；在實踐中不斷培養鍛煉自己，提高綜合素質，提高學習力和戰斗力。要在安全生產上，帶領廣大員工杜絕“三違”，自主安全；在管理上，帶領廣大員工嚴格對標，打造精品；在改革攻堅上，勇挑重擔，敢于犧牲；在扶貧助困上，勇于奉獻，表率擔當；在作風引領上，以身作則，率先垂范；在工作落實上，不折不扣，追求完美。要積極向劉金奇、李殿玉等優秀共產黨員學習，趕超先進，爭做楷模，爭擔當、比作為，進而帶動員工群眾攻堅克難，推動深化改革各項工作取得實效。

危難時刻，攻堅時期，需要各級黨組織和廣大黨員發揮作用，更需要廣大員工群眾同舟共濟，與各級黨組織和廣大黨員并肩攜手，積極投身企業改革脫困工作，為企業攻堅任務獻智出力，在歷史轉彎處展現作為，為集團公司脫胎換骨重塑新生再立新功。