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雙鴨山礦業公司選煤公司黨委 以高質量黨建引領保障高質量發展

雙鴨山礦業公司選煤公司黨委以高度的政治責任感和使命感，切實抓好基層黨建工作，全力推動黨建工作與企業發展深度融合，以高質量黨建推動企業高質量發展。

政治建設鑄魂，引領發展方向。該公司黨委始終將黨的建設擺在首位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決防止“七個有之”，深刻領悟“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格執行黨委會決策制度，通過召開黨委會，對“三重一大”事項進行了深入研究和科學決策，確保黨的領導貫穿工作的全方位、全過程。同時，通過中心組學習、講黨課等多種形式，著力提升兩級班子和黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷強化責任落實，有效推動各項工作取得新成效。此外，該公司黨委還持續完善各項制度，規范黨內生活，大力推進合規管理，促進兩級班子紀律意識、規矩意識顯著增強，營造風清氣正的政治生態。

思想建設凝心，匯聚發展合力。思想是行動的先導。他們多措并舉，強化理論武裝。一年來，通過組織中心組學習、“三會一課”、專題培訓，為提高學習質效，編發學習簡報、資料匯編、手冊650余份，推動理論學習走深走實。積極開展宣貫引領工作，通過組織職工觀看教育視頻、撰寫心得體會，副總以上領導、金牌三大員、基層黨支部書記深入班前開展宣講活動96次，覆蓋職工4000余人次；利用“大喇叭”廣播、微信工作群等平臺推送宣傳材料106篇，制作宣傳展板、條幅52個，營造了濃厚的學習氛圍。通過開展法治宣傳教育，傾聽職工心聲，關注職工訴求，解答職工疑惑，進一步提高職工的幸福感和獲得感。該公司黨委大力弘揚傳統文化和傳承企業文化，精心組織，在傳統節日開展特色活動7次，并常年開展勞模精神、建井精神、“五精”文化宣貫，切實增強了職工的文化認同感和歸屬感，打造了一支和諧穩定的隊伍。

組織建設固本，激發黨建活力。深耕支部品牌建設，以“五基”建設為抓手，通過“四個三”工作方法，推動黨支部標準化工作邁上新臺階，實現支部工作向系統化、品牌化、整體化、長效化轉變。加強黨員培訓，共培訓黨員167人，發展黨員5名。積極開展黨內活動，規范黨員“崗、區”建設，加大激勵關懷力度，開展“先優”評比和相對困難黨員幫扶，激發黨員的先鋒模范作用。同時，注重人才培養，實施青年培訓工程，舉辦培訓班12期，培訓157人次，多崗位鍛煉培養23名年輕干部，為企業高質量發展提供強大人才支撐。

隊伍建設強基，提升工作能力。隊伍建設是企業高質量發展的基石。他們不斷加強班組建設，選優配強班組長，規范選拔任用程序，開展班組競賽，優化班組設置，實現了班組有黨員、班組長都是黨員的“雙百”目標，有效提升了班組的戰斗力和執行力。不斷加強職工安全培訓，通過理念引領、專題培訓和強化訓練，全年自主培訓15個工種，培訓335人，外委培訓55人，領導干部上講臺授課42課時，干部業校開展160課時，培訓覆蓋面廣，效果顯著，推動職工從“要我安全”向“我要安全”轉變。同時，積極開展全員大練功和“師帶徒”活動，一名師傅榮獲“雙鴨山工匠”稱號，職工技能水平得到顯著提升。

加強廉政建設，營造良好生態。黨風廉政建設關系到企業的健康發展和長治久安。他們堅持筑牢廉政教育防線，大力開展黨紀學習教育，通過舉辦專題讀書班、發放學習資料，開展交流研討撰寫研討材料等方式，進一步增強了黨員干部廉潔自律意識，營造了風清氣正的良好政治生態。