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雙鴨山礦業公司 聚焦精準培訓 提素賦能夯基礎

雙鴨山礦業公司樹牢安全發展理念，加大安全培訓投入力度，豐富和創新培訓形式，堅持“干什么學什么”“缺什么補什么”原則，持續開展精準培訓，不斷提高從業人員綜合素質和技能水平，全力夯實安全基礎。

突出災害治理，開展專項培訓。他們持續加大以災害治理為重點的安全管理能力素質提升專項培訓力度，堅持“走出去、請進來”的原則，一方面選調安全生產管理、技術人員到中國礦大等高等院校進行培訓；另一方面，外聘實踐經驗豐富的災害治理專家作安全生產法律法規、企業安全文化、煤礦防突、防火、防沖、防治水等講座輔導。各礦依托安全培訓中心，利用干部業校、“學習興礦”平臺等方式，對區隊長等安管人員進行了不少于40學時的災害治理專項培訓。段隊班前認真開展了警示教育和自救器30秒盲戴培訓。組織了煤礦段隊級管理人員及班組長現場應急處置培訓。救護大隊應急救援人員擔任培訓教師深入各礦，對從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、防治水等工作的段隊級管理人員及班組長全員進行了培訓，提升了班組人員緊急撤離和逃生避險的意識和能力。據統計，2024年以來，共組織災害治理專項培訓302期，培訓21930人次，開展民爆“三大員”復訓7期，培訓778人，合格率100%。

抓實全員培訓，夯實安全根基。為進一步落實企業安全生產主體責任，提升安全生產管理人員的安全素質，他們深入開展了“學標準、學規范”培訓，內容包括《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》《國務院安委會關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》《煤礦重大事故隱患判定標準》“一規程五細則”“標準化管理體系”等，繼續執行90分以上合格標準，對培訓的1380人進行考試，其中，90分以上人員占比94.57%，并將培訓情況編制入檔，做到“一期一檔”“一人一檔”。推進了《煤礦重大事故隱患判定標準》向“一員兩長”及其他入井人員延伸。持續推進從業人員素質考試。按照“夯基礎、上標準”工作要求，組織了全員全覆蓋考試，各生產礦每月一考，現場通報考試成績；地面單位每季一考，以考促學。2024年，參考13730人，合格率占比87.43%。領導干部上講臺共培訓1734期，培訓42259人次，干部業校培訓1450期，培訓22241人次。

強化教學管理，提高培訓質效。構建有針對性的培訓課程體系和考核標準，認真編制培訓計劃，合理規劃了主要負責人和特種作業人員、班組長、民爆“三大員”等崗位人員安全培訓，做到了早規劃、分階段、有重點、求實效。加強教學管理，嚴格執行教學管理各項規章制度，利用現代化手段進行監管，2024年線上線下查課60余次，要求缺課、培訓學時不夠人員按時補齊，培訓合格后持證上崗。明確教學目標，更新、完善授課教案，增強教學培訓針對性。組織教管人員到黑龍江能源學院現場觀摩考察，對智慧礦山有了深入的了解，拓寬了視野，深化了對專業知識的理解與運用。利用省局開展“大培訓”的機會，組織78名專兼職教師，現場學習了黑龍江科技大學教授的教學方法。開展優秀課件、教案、公開課評比活動，調動了專兼職教師工作積極性，提升安全培訓質效。同時，為推動今年安全生產相關的新法規貫徹執行，他們組織培訓系統深入研學新法規，開展集中教學與研討活動，推動新規落實。為保證新規執行，他們采取定期全面檢查和不定期抽查相結合的方式，嚴格監督培訓質量，累計下礦檢查99礦次。針對檢查中存在的問題，按照“五落實”要求，全力抓好閉合整改，為安全生產提供了有力支撐，確保企業在安全的軌道上穩健發展。