七礦公司黨委開展“勤廉作表率 煤海當先鋒”劉金奇式好干部選樹宣傳活動
為進一步深化學習踐行劉金奇精神，充分發揮典型引路、正面教育的推動作用，激勵廣大黨員干部勤政廉政、擔當作為，七礦公司黨委從今年7月中旬至2021年6月末，將在全公司開展“勤廉作表率，煤海當先鋒”劉金奇式好干部選樹宣傳活動，讓楷模榜樣成為先鋒群體，使劉金奇精神轉化為企業價值觀的核心內容，匯聚磅礴力量，加快推進企業改革脫困、轉型發展，以優異成績向建黨100周年獻厚禮。近年來，七礦公司上下以開展學習踐行劉金奇精神為主線，深入開展“五比五看五承諾”和“跟著金奇學、跟著金奇干、跟上金奇步伐”“三跟”活動，推動了廣大黨員干部工作作風、干群士氣和企業風氣明顯好轉，保障了企業在產量規模急劇下滑、經營風險明顯上升等嚴峻困難挑戰下實現平穩運營，收到了良好成效。面對新形勢、新任務、新挑戰，開展“勤廉作表率，煤海當先鋒”劉金奇式好干部選樹宣傳活動，對于促進七礦公司上下形成敬仰奮斗、求真務實、崇尚清廉、厚澤奉獻、見賢思齊、奮發進取的生動局面，必將起到重要的促進作用；對于凈化企業政治生態，提振干事創業精氣神，推動企業改革脫困，必將產生重要而深刻影響，其意義十分重大。他們表示，開展“劉金奇式好干部”選樹宣傳活動，是深化踐行劉金奇精神，打造錘煉忠誠、實干、創新、有為、干凈干部隊伍的現實需要，是推進全面從嚴治黨、凈化企業政治生態的本質需要，是推動企業改革脫困、轉型發展的迫切需要。本次“勤廉作表率，煤海當先鋒”劉金奇式好干部選樹宣傳活動，就是要讓劉金奇式好干部遍布礦區各條戰線、各個崗位、每個角落，讓劉金奇精神在礦區生根發芽、開花結果，由“一枝獨秀”走向“春色滿園”。據悉，他們把選樹對象范圍原則上確定在七臺河礦業公司初級副職以上管理人員，同時延伸擴大到特別突出的生產一線段隊長（車間主任）、重點崗位管理人員。選樹條件重點突出“勤”和“廉”兩個硬指標，要對黨忠誠、務實進取、勇于創新、擔當有為、廉潔干凈，要具有身清氣正、公道正派、干凈干事、淡泊名利、大公無私的清正本色和為黨躬身不言苦、為民服務不計酬、為事業奮斗不歇步的高尚情懷，要能夠帶頭做到講紀律、守規矩，清正廉潔，自覺抵制各種不正之風。實施步驟分為挖掘上報、推薦評選、公示人選、籌備宣講、召開事跡報告會、深入宣傳六個階段。七礦公司黨委要求各基層黨委將此項活動作為黨委的一項重點工作，擺上重要日程，嚴格按照選樹條件，精心組織好“劉金奇式好干部”的挖掘、選樹工作，加大宣傳、充分發動，深入挖掘、嚴格把關，確保選樹的“劉金奇式好干部”叫得響、過得硬、樹得住，確保活動取得實實在在的成效。據了解，七礦公司黨委還將進一步建立健全先進典型的培養、選樹長效機制和激勵機制，積極為“劉金奇式好干部”成熟成長成才搭建舞臺、提供空間，并對評選出來的先進典型作為評優晉級、提拔使用優先考慮的重要人選，同時，完善容錯糾錯機制，落實“三個區分開來”，關心關愛典型人物，切實為他們撐腰壯氣、鼓勵加油、掃清障礙，讓典型人物專心致志干事創業、建功立業，推動劉金奇式好干部不斷涌現。來源/七礦黨委宣傳部 文/趙壯志 編審/鄂俊光
