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向標準看齊創一流業績

——來自新建礦黨委著力推進標準化黨支部建設的報道

      七臺河礦業公司新建礦黨委下設31個黨支部。今年，在省國資委標準化黨支部評比中，這個礦有一采區、五采區、立井區、煤質科等多個基層黨支部被評為標準化黨支部，受到了省國資委黨委的充分肯定。

“七個推進”強化標準化黨支部建設

      新建礦黨委嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《關于加強黨支部標準化建設的意見》要求，對照省委組織部和省國資委標準化黨支部創建標準，重點推進七個方面工作。

     一是建平臺。這個礦黨委創新組織生活“三會一課”“3223”黨建工作模式，并通過打造“智慧”黨建新體系，建立網絡黨建信息平臺，有效提升了工作效率，解決了基層黨建工作真實性和時效性的問題。

      二是強隊伍。礦黨委對31個黨支部全部配齊了專兼職黨支部書記和黨支部委員，并公開選聘了采區政工管理人員。

      三是調結構。他們針對2018年黨支部大“體檢”中查出的機關黨支部簿弱問題，將10個機關黨支部調整合并為7個，減少了管理層級，黨委直接抓黨支部，提高了黨支部工作效率。

      四是建陣地。新建礦黨委積極為基層黨支部建設學習室、會議室，有效改善了基層黨支部的工作環境。

      五是嚴考核。他們結合標準化黨支部創建標準，重新制定和完善了考核內容和考核方式，并按照各黨支部工作重點不同，重新制定黨支部考核細則。

      六是搭階梯。他們結合工作實際，建立了政工管理崗位階梯培養模式，確保政工隊伍接續。

      七是嚴規矩。這個礦黨委制定了礦井兩級“三重一大”事項決策制度實施細則，明確并實施決策重大問題黨委（黨支部）研究討論的前置程序，礦紀檢部門每月檢查黨支部支委會研究落實和企務公開情況，確保“三重一大”事項決策程序合規，維護職工的切身利益。

典型引路主題實踐有內涵

      圍繞企業中心工作，新建礦黨委大力開展“提質增效黨員先行”主題實踐活動，效果顯著。

      這個礦一采區40011采煤隊有59名職工，其中包括10名共產黨員。正是在這10名黨員的帶領下，40011采煤隊在0.6米高的煤層中應用爬底板機組，創出了煤炭月產15230萬噸的好水平。

      礦煤質科現有職工58人，黨員16人，入黨積極分子2人，他們在省五一勞動獎章獲得者、共產黨員聶東江帶領下，今年上半年入洗原煤計劃灰分32.08%，實際完成31.18%，降灰創效350余萬元。

      礦機電區現有職工77人，黨員19人，去年完成產值3852萬元，其中黨員先鋒崗創效350萬元。去年11月份，礦南風井主扇電機出現異常，為了保證生產不受影響，機電區抽調以共產黨員組成的設備搶修小組，僅用16個小時就完成了設備檢修和更換，比計劃縮短了8小時，彰顯了黨支部在安全生產中的戰斗堡壘作用。

      王守朋從事機電維修工作30多年，并以自己的一技之長組建了“王守朋工作室”，帶領機電技術人員進行技術創新，研究出掘進工作面停電停風報警裝置、高壓配電裝置、停電聲光報警裝置、井下水泵自動排水裝置等。他還帶領工作室成員積極參加修舊利廢活動，每年完成修舊利廢產值400多萬元，為礦里節約材料費近36萬余元。

特色活動豐富多彩重實效

      在實際工作中，新建礦黨委結合工作實際，大力開展了“雙培”工程，即“把優秀黨員礦工培養成班組長、把優秀班組長培養成共產黨員”。通過“雙培”工程的開展，進一步激發了干部職工的工作積極性。正是在優秀黨員班組長的帶領下，截至6月份，開拓一區00008掘進隊已連續14個月實現全巖巷道大斷面月進尺120米以上的好成績。

      多年來，新建礦黨委在不斷加強基層黨的建設工作中，圍繞“跪著采煤，站著做人”的礦工精神，以紅色黨建文化為引領，全面開展了“黨旗領航”系列特色活動。

      今年以來，他們在“黨旗領航”特色活動中，創新組織生活“3223”模式，相繼開展了政工大講堂、惠民日記、爭做好書記、向劉金奇看齊、關愛夕陽等18項特色活動，不斷豐富基層黨建工作內涵。在惠民日記活動中，他們要求各基層黨支部每月組織段隊領導班子成員，最少為職工解決一件生活和工作上的困難或做一件好事。在關愛夕陽活動中，他們為離退休、工傷殘老人牽紅線、尋伴侶，活動開展3年多已幫助20多名獨身退休職工重新組建了家庭。（趙宇飛）