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一定要深刨思想的“根”

集團公司于日前就安全生產問題對七礦公司黨政主要領導和系統領導進行了約談，這是集團公司組建以來的首次安全約談。通過安全約談，我們可以深切地感受到集團公司對整飭作風態度之堅決、問責違章用典之峻嚴、警醒反思用意之深刻。約談中，集團公司主要領導在對七礦公司果斷、堅決、嚴厲處理違章責任人的做法給予肯定的同時，更提出了發人深省、引人深思、亟待破解的重要課題：雖三令五申，為什么類似違章總是重復出現？

集團公司明確指出，“一反兩檢”專項行動絕不僅僅是一項“就事論事”的短期“活動”，更不是報紙、網站、電視臺上的“大造聲勢”，關鍵的關鍵是“行動”。這個“行動”，不僅是要立足當前對歷史遺留問題進行深刻的大反思、大檢討、大檢查，更是要從現在動起來、做起來、改起來，厚植于集團公司今后乃至更長更久的管理行為之中，成為全集團內化于心、外化于形、固化于制的文化基因。這就要求我們的“行動”必須是思想認識的大提升、工作作風的大轉變、企業文化的大改造。

思想是行動的先導。要解決“行動”問題，就必須深刨思想的“根”。這次約談，不僅僅是對七礦公司的“對癥下藥”，更是對全集團各礦業公司的“把脈”“開方”。

我們在吸取教訓的同時，必須要清醒地認識到，問題出在基層，根子一定在上面；行動出了問題，根子一定在思想。為什么長期以來會有干慣了、看慣了、習慣了的陋習？是因為管理缺位；為什么同類隱患問題會久治不絕、重復出現？是因為作風不實；為什么事故總是頻繁發生？是因為沒有擔當盡責；為什么反復檢查依然無法閉合？是因為執行不力，等等。這些問題的“根”，就是思想認識的不到位、不清晰、不深刻，甚至在一部分領導干部頭腦中對安全工作依然存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，沒有把抓好安全生產作為職業生涯的責任和使命，沒有真正的樹立起“以人為本，生命至上”的敬畏之心。

基礎不牢，地動山搖。把“一反兩檢”專項行動抓真抓實抓出成效，首要的就是要把安全思想這個基礎夯得實而再實，把安全思想這道防線筑得牢而再牢，從思想深處刨出“拱動”基礎的“根”，從靈魂深處掐死違章“惹禍”的“苗”，只有這樣，才能從根本上促進工作作風的徹底轉變，才能在安全生產工作中取得實效，在能在改革脫困、轉型發展、重塑龍煤的攻堅中把握戰機、搶得先機、贏得生機。《龍煤》評論員