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鐵的紀律 必須剛性執行

近日，集團公司紀檢監察系統圍繞安全穩定工作重點，就全集團全國“兩會”期間“有令不行、有禁不止”和執紀情況慢作為、懶作為、亂作為現象開展專項執紀檢查，并對兩起嚴重違規違紀問題進行了公開曝光。

通報中的兩起案都是不執行集團公司決策部署、頂風違紀的反面典型。一起是違規參加宴請、酒后鬧事、對抗組織，一起是視集團安全規章制度于不顧，公然違規施工生產。透過這兩起違規違紀案件可以看到，有些基層單位和領導干部在極端特殊敏感時期，思想上沒有樹牢“四個意識”，不講政治紀律、沒有大局觀念；行動上沒有做到“四個服從”，不與集團公司保持一致，對集團公司決策和部署置若罔聞、我行我素；工作中不守規矩，有令不行、有禁不止。所涉違規違紀人員，或為機關領導干部、安全包保組成員，或為煤礦各級管理干部，不僅公然違反中央八項規定、無視集團公司三令五申的戰地紀律，而且在頂風違紀的同時還對抗組織審查、挑戰黨規黨紀和集團公司制度權威。這些行為，不僅在集團公司內部造成惡劣影響，更引發不良社會影響，嚴重損壞了集團公司黨員干部形象。此等罔顧黨紀黨規、無視集團公司紀律規定之行為，必須受到嚴懲，以儆效尤。

黨要管黨，治黨務必從嚴。我們的黨之所以能夠團結和帶領廣大人民群眾不斷的從勝利走向勝利，從輝煌走向輝煌，靠的就是剛性執行黨的紀律。全面從嚴治黨，要求我們各級組織和各級黨員領導干部必須手握戒尺，對黨紀黨規心存敬畏；必須嚴格自律，以上率下，在規矩紀律面前，絕不允許搞特殊，更不允許下不為例。

當前，集團公司正處在改革脫困、轉型發展、重塑龍煤攻堅關鍵時期，以什么樣的思想狀態投入工作，用什么樣的作為擔當使命責任，靠什么樣的作風肅紀率下，我們各級組織和廣大黨員干部必須做出正面回答。各級黨組織和廣大黨員干部一定要深刻吸取這兩起案件教訓，舉一反三，引以為戒；牢固樹立“四個意識”，增強黨章黨規黨紀意識，知敬畏、存戒懼，嚴守“底線”；不打折扣、不搞變通、不做選擇地落實好集團公司的各項決策部署。各級黨委要擔當和落實好主體責任，讓鐵紀發力、禁令得行、規矩生威。各級黨政班子及成員更要認真履行“一崗雙責”，堅決防止弄虛作假、敷衍塞責、推諉扯皮等不作為、亂作為行為，強化對工作任務落實情況的監督檢查。各級紀委要充分發揮監督執紀作用，強化監督責任，堅持原則，敢抓敢管，對拒不執行集團公司決策部署、頂風違紀的行為，發現就抓，露頭就打，嚴肅查處，絕不留“暗門”、開“天窗”。只有堅持把紀律挺在前面，正確把握和運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性問題早發現、早處理，對性質惡劣的依紀依規嚴肅處理，才能有效震懾違規違紀行為；只有認真執行《龍煤集團公司貫徹落實<中國共產黨問責條例>實施細則（試行）》，對管轄范圍內損害群眾利益不正之風和腐敗問題突出的，堅決追究主體責任、監督責任和領導責任，對典型案件通報曝光，才能更好地純正黨風、整肅作風、端正行風，為推進集團公司改革脫困、轉型發展、重塑龍煤提供堅強保證。