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講黨性 重品行

      黨員是企業發展的中堅，員工群眾的依靠。龍煤集團現有87000多名黨員，廣大黨員堅強有力，龍煤就有發展，員工才得實惠。當前，面對安全生產和煤炭市場兩個壓力的特殊形勢，廣大黨員特別是黨員干部更應該講黨性、重品行，團結帶領廣大員工推進安全生產持續穩定好轉，努力開創安全發展轉型發展的新局面。

      講黨性、重品行，就是要堅守精神家園。人無精神不立。廣大黨員干部堅守自己的精神家園，是保持純潔性的重要體現。不管環境和條件如何變化，黨員干部都應該始終堅持崇高的理想信念，具有強烈的事業心和責任感，對黨忠誠，對企業負責，對員工盡責，不斷增強危機意識、市場意識、責任意識和抓落實的能力，把集團的工作部署抓緊抓實抓出成效；始終堅持科學榮辱觀，切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，公道正派，言行一致，廉潔自律，用崇高精神去驅散失敗、挫折和失意的蔭翳，用堅定信仰去抵擋金錢、權力和名位的誘惑，守住共產黨人的精神家園，永葆共產黨人的政治本色。

      講黨性、重品行，就是要強化群眾觀念。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是我們黨一切工作的出發點和落腳點。不管環境和條件如何變化，黨員干部都應該心系員工、服務群眾，在規劃目標、制定政策、分配任務時，要克服各種困難，擺脫各種阻力，真心誠意、無私無畏地為員工群眾謀利益謀福祉，努力讓廣大礦工享受更安全的生產環境、更穩定的工資收入、更高水平的福利待遇；應該相信員工、依靠群眾，在安全生產、經營管理、企業改革等各項工作中，充分調動員工的積極性和主動性，尊重員工的首創精神，最廣泛地動員和組織員工推進科學發展，讓采煤成為安全、綠色、幸福、受人尊敬的職業。

      講黨性、重品行，就是要發揮模范作用。黨員干部在各項工作中以身作則，率先垂范，是保持先進性的重要體現。不管環境和條件如何變化，黨員干部都應該筑牢“一個提升、兩個圍繞、三個不要”思想，立足本崗位實際，不斷加強安全隱患治理、礦井災害防治、三大工程建設、安全基礎建設和安全監管監察，爭做安全生產的模范；改變粗放管理方式，提高管理嚴細程度，爭做經營管理的模范；改革創新體制機制，不等不靠大膽實踐，務求取得實質性成效，爭做深化企業內部改革的模范；發揮集中銷售和采購優勢，努力放大市場收益，爭做主動應對市場變化的模范；優化調整經濟結構，推進礦區轉型發展，爭做加快產業項目建設的模范。

      講黨性、重品行，是黨員干部的立身之本，職責所在。只要廣大黨員干部不辱使命，不負眾望，不管環境和條件如何變化，始終堅持講黨性、重品行，在各項工作中通過一言一行詮釋、一點一滴堅守，并帶動一批、影響一片，集團上下就一定能夠變壓力為動力，化挑戰為生機，就一定能夠再創新佳績，再譜新篇章！（龍宣）