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講大局  共甘苦

      當前，集團上下正按照年初工作會議的戰略部署，堅定不移推進安全發展、轉型發展。26萬員工及200萬員工家屬正奮力攻堅，通過安全打基礎、改革促轉型，積極應對市場多變挑戰，使企業在原來的基礎上穩步發展、快速發展、科學發展，迅速扭轉兩起事故所帶來的被動局面。在這一進程中，需要我們廣大干部員工時刻保持清醒頭腦，講大局，識大體，與企業同舟共濟，攜手并肩，闊步前行。

      胸有大局品自高。大局意識、大局觀念必然催生出與員工同呼吸、與企業共命運的責任意識和使命擔當。龍煤是個大家庭，26萬員工兄弟每人都是其中重要的一員，龍煤的興衰榮辱緊連著我們個人發展和家庭幸福。企興我榮，企衰我恥。作為這個大家庭的一員，就要胸懷全局，員工、企業甘苦與共，用舍我其誰的責任感和擔當精神共建美好家園。只有這樣，我們的收入才能不斷增長，我們生活水平才能不斷改善，我們各項權益才能得到切實尊重和保障。

      講大局、共甘苦，就需要我們在思想上與集團保持高度一致。創造安全穩定發展環境是龍煤的大局，推進安全發展、轉型發展是龍煤的大局，為26萬員工謀福祉是龍煤的大局——講大局，共甘苦，廣大干部員工就要進一步認清這些大局，堅持“強基固本、安全發展”戰略，全面踐行“一個提升、兩個圍繞、三個不要”的安全發展理念和要求，把精神意志和思想信念都凝聚到集團的目標方向和戰略部署上來。上下同欲者勝。只要我們勁往一處使、擰成一股繩，心往一處想、同唱一個調，思想統一，步伐一致， 就能走好龍煤發展一盤棋。

      講大局、共甘苦，就要用行動落實好集團的各項制度措施。推進安全發展，建設美好家園，重在行動。廣大干部員工要以強烈的責任心和擔當意識，進一步貫徹落實好集團年初工作會議的各項目標任務，落實好張升董事長近期在幾次會議上的講話精神，全面推進“三大工程”建設，加強瓦斯、沖擊地壓、煤與瓦斯突出等災害治理，認真抓好停產整頓，有效組織隱患排查，科學完善生產系統，加強企業經營管理，科學謀劃發展大計，深入推進改革創新，切實保障員工福祉。只有這樣，我們才能打好安全生產的主動仗、翻身仗，迅速提升企業綜合管理水平、發展水平，不斷提高員工安全感、幸福感、尊嚴感。

      講大局、共甘苦，就要弘揚奉獻精神，為員工利益和企業發展多做貢獻。廣大黨員干部要充分發揮模范帶頭作用，在大局面前，要有自我犧牲精神，自覺維護企業尤其是廣大員工的利益，帶頭抵制和糾正不良習氣，敢于和善于自我加壓，關心員工疾苦，堅定發展信念，影響和帶動廣大員工堅定地與企業風雨同舟、共創大業；廣大員工群眾要以強烈的主人翁責任感，以發展企業為己任，與企業同呼吸、共命運，埋頭苦干、創新攻堅、爭先創優，不斷譜寫集團安全發展、轉型發展新篇章。（龍宣）